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【普法小贴士】不愿垫付大额差旅费选择不出差就被企业开除合法吗？

某企业一员工因不愿垫付大额差旅费而选择不出差，但仍坚持在原工作地点正常打卡出勤，结果企业以其行为违反规章制度、构成旷工为由将其开除。企业此举是否合法？

“这以后出个差坐个火车，回来报销也会是个麻烦事。”说这话的，是在某机关工作的李干事。因为工作原因，他时常要出差办公，而回来贴票报销就成了他日常生活中的一部分。

进入2025年，智慧商旅系统正经历着前所未有的技术革新。人工智能、大数据分析、云原生架构等前沿技术的深度融合，正在重塑整个差旅管理行业的生态格局。

先说结论：普遍在2000-15000之间浮动。我去年调研了23家机构，发现几个规律：

问：比如说3.29-3.30去外市参加培训，3.29去，3.30回，那么这两天领取的伙食补助是按差旅费报销还是按培训费?

小王的故事读起来令人心有戚戚，面对公司要求垫付超过2万元差旅费去新疆出差一个月的安排，他多次书面申请预支无果，最终选择留在原工作地点正常打卡上班，却等来了一纸解雇通知，理由竟是“旷工”。

近期，启明物资分公司聚焦重点领域与关键环节，通过开展差旅费自查自纠、深化廉政约谈、强化违规吃喝学习等系列行动，全力推动巡察迎检自查自纠工作落地见效，为高质量迎接巡察奠定坚实基础。

江苏南京，男子接到通知，公司让他去乌鲁木齐出差1个月。他算了一下，自己过去，大概的开销在2万元，他希望公司能够先预支差旅费，可公司让他先垫付，男子不愿意，就没有过去出差，而是一直在公司上班，没想到公司却以男子构成旷工为由，将他给开除了。男子认为公司违法解除劳动

今年成都车展，网上吵得最凶的不是新车有多拉风，而是车评人集体喊“没子弹了”。

"没子弹就别打仗！" 8月27日，某头部汽车自媒体博主在社交平台晒出成都车展邀请函，却发现主办方竟不提供机票酒店补贴。这条吐槽瞬间引爆汽车圈，网友戏称："车企穷到连火锅局都请不起了？"

前些年的时候，笔者根据任务安排，到西藏某地区出差。目的地其实很偏，本来我们计划出了火车站到一旁的汽车站买票过去，结果到了才发现，相应的大巴车班次直接取消了，原因是人太少没必要了。

会场外支持当事人的，有的大妈虚脱了，有的主播吃没吃不上饭，舍不得上厕所，真是太辛苦了。

关于财务报销问题，各级各地财政、审计、纪检部门都陆续出台过若干财经制度，比如差旅费、会议费、培训费、公务接待费等管理办法，规范财务支出报销行为，单位也可以在不突破财经纪律的框架下，结合单位实际情况制订相应管理细则。大家在日常工作中应该加以留意和分类收集，并及时